NEWS 最新公告 　　中国纺织工业联合会自2022年推出了 “建设‘家庭友好’的纺织服装企业”试点项目以来，第一期项目现已告一段落，本号将陆续为大家分享FFF项目一期试点企业的最佳实践。第二期项目现已开启，欢迎咨询和参与~ 　　2023年8月，苏州美山子制衣有限公司正式加入FFF试点项目，项目组开展了初始评估，企业也通过满意度调查和座谈会完成了首轮需求调研。2023年12月，企业修订完善多项规章制度并出台了《家庭友好生态工厂政策》，同时开展了管理者培训；2024年1月，企业召开员工关爱专题会，在机制保障、软硬件支持和培训宣传方面，确定了未来行动计划；2024年1月到5月，企业员工分批参加家庭友好主题培训，学习企业人事福利制度，参与总人次314人，培训总时数超过600小时；同期，企业还举办了欢度节庆、爱心慰问、健康讲座与义诊等一系列暖心活动。 　　企业积极探索家庭医生工作室的运营模式，运用科学方法有效开展工作，通过员工需求调研、项目筹备与实施、运营与推广、评估与优化“四步曲”形成闭环管理，具体行动举措如下： 　　需求调查与座谈会：企业召开关爱员工座谈会，邀请员工代表参与，了解员工对开设家庭医生工作室的期望和需求，进一步讨论家庭医生工作室的开设细节和可行性。 　　选择医疗合作机构：与医疗机构建立合作关系，明确双方的权利和义务，确保家庭医生工作室的医疗质量和服务水平。 　　工作室运行与服务：设立专门的管理团队，负责工作室的日常运营和管理。提供全面的健康管理服务：建立健康档案，进行健康数据监测和随访；提供转诊、预约就诊、建立家庭病床等联络登记服务；提供中医体质辨识、中医养生康复、中医“治未病”指导等中医药服务，以及避孕指导和免费药具发放服务。 　　评估与优化：定期收集员工对家庭医生工作室的反馈意见，了解员工对服务的满意度和需求变化。评估家庭医生工作室的运行效果，包括就诊量、服务质量、员工满意度等指标。根据评估结果，及时调整和优化服务内容和方式，以满足员工的就医需求。

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　　家庭医生工作室的成效 　　家庭医生工作室项目链接了“健康5+1”行动。这一行动涵盖了多个关键要素，提供全方位的健康服务，包括：设立1个家庭医生工作室；组建1支优秀的家庭医生团队，确保服务质量；实现1年1次的签约服务，让员工能够享受到持续的健康管理；为每位参与者建立1份详细的健康档案，记录健康状况，提供个性化服务；提供1次免费的妇女病筛查，关注女性健康；以及每周提供1次的医疗健康综合服务，满足员工日常的健康需求。 　　苏州美山子制衣有限公司在加入FFF项目试点后，企业建立并推行了家庭友好制度体系，历经一年的实践与优化，成功打造出温馨与和谐的家庭友好型工作场所，吸引和保留更多的优秀人才。同时，企业也认识到在照护支持、儿童与老人照料等方面仍有提升空间，未来将进一步完善相关政策和服务，深化家庭友好型工作场所建设，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境。 免责声明：本网站部 分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理 员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺。