本刊记者-云娟娟 　　国内首个研讨职业装科技功能创新的产业发展论坛——中国科技功能职业装发展论坛，日前在2024中国（青岛）国际时装周举行。拥有数千亿产值的中国职业装行业，如何在高科技、高效能、高质量与高创新的融合中，体现新质生产力的时尚内涵，来自全国的纺织行业领袖、职业装企业家、服装设计专家、时尚研究学者和职业装消费客户，进行了深入地研讨。 　　中国纺织品商业协会会长雷利民指出，现代科技的发展和劳动工作环境的变化，职业服装概念正被重新定义，传统职业装的功能，已不能满足现代劳动的需求。如今的职业服装，不仅仅是劳动安全防护的工具，更是一种智能化、功能化、个性化的载体，是一个能与穿戴者、与环境进行互动的智能系统。嵌入式传感器、智能加热和散热材料、实时数据监测系统等新技术，广泛应用于工作环境，科技智能化升级，推动着职业服装从“被动防护”走向“主动管理”的新阶段。 　　绿色健康作为国家发展全局的重要理念，是突破资源环境瓶颈制约，实现可持续、高质量发展的必然选择。中国服装协会首席产业顾问孙淮滨指出，职业装行业在生产经营中，从材料选择、生产过程到产品生命周期管理，全面践行绿色发展理念，积极探索智能化与环保材料的结合应用，推动职业服装行业向科技化、功能化、绿色化的方向蓬勃发展，就是人文关怀的体现。未来的职业装，将不仅是一件穿在身上的物品，更是一个能与穿戴者、与劳动环境互动的智能系统。 　　未来的职业装，不仅是一件穿在身上的物品，更是一种规范制度的体现，是一种职业道德、劳动精神的符号。中国服装设计师协会原主席、多届国家军警服饰评审专家李当岐认为，在类别众多的服装创新中，职业装的创新需求量最大、涉及面最广、最需赋能时尚内涵，但关注、参与的设计师却有限。职业装设计文化博大精深，如何在非凡守护中彰显职业的时尚风采，李当歧教授呼吁，有才华的设计师们要认真研究职业服装的个性需求，设计创新是推动中国职业装发展的引擎。