企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。联润公司自成立以来就把人才建设作为企业发展的内在动力，摆在十分重要的位置，通过制定人才发展战略，不断完善人才培养机制，加强人才培训、培养。从而进一步提高企业的科技研发能力，促进企业的不断发展、壮大。通过多年的培育和发展，公司已逐步建成一支由企业经营管理者、专业技术人员、营销团队和高级技工四类人才组成的企业人才队伍。

此次荣誉的获得不仅是对联润公司人才队伍建设工作的认可，同时也极大地鼓舞了联润全体员工学知识、练技能、增本领的热情。联润公司必将借此殊荣，在人才队伍建设上再接再厉，为培育出更多更优秀的全方位人才而努力！