● 坚持创新驱动，要强化创新氛围的营造，为丝丽雅的高质量发展发掘和培育更多的创新型人才。

创新人才的发展离不开良好的创新氛围，良好的创新评价和奖励制度是形成正确评价导向、激发全体员工创造活力的关键。

因此，要根据不同创新活动的特点，注重创新质量和实际贡献，制定出了导向明确、激励创新的新评价标准和方法，在丝丽雅发现一批勇于创新、敢于创新的创新领头人和创新能手。

并将他们的创新思想、创新方法和创新成果进行宣传推广，激励创新人才的作用发挥和成长，在丝丽雅形成“时时皆可创新，事事皆可创新，人人皆可创新”的良好氛围。

● 坚持创新驱动，要加强丝丽雅创新主体和平台的建设与作用发挥，以及创新成果的保护和转换。

“大众创新、万众创业”，丝丽雅的创新发展也需要依靠公司上下全体员工的参与。

作为公司管理者要带头创新，成为创新的“领头羊”；科技工作者要善于创新，成为创新的“先锋队”；普通员工要勇于创新，成为创新的“实践者”。

同时，丝丽雅体系各科技创新平台，如集团科技部、博士后科研工作站、海丝特技术中心、惠美技术中心、美华孵化器公司、酒业技术中心、地产创新平台等要率先深入推进创新驱动战略的实施，为丝丽雅的创新注入源源不断的动力。

一直以来，丝丽雅集团致力于创新工作，截至2017年年底，公司累计申请专利1600余项，已获授权专利1200余项。继续实施创新驱动战略，还必须要加强对企业创新成果的保护和转换，让丝丽雅的创新成果在企业真正的落地生根。

“‘平庸’和‘一般’必亡，杜绝‘平庸‘和‘一般’是丝丽雅的生存法则”。

评论君： 新时期，丝丽雅已经发出了高质量发展的铿锵之声，在创新的驱动下，丝丽雅必将顺利迎来300亿战略目标的实现和新一轮的发展高潮。