企业文化建设工作要求党员践行“仁和”的核心价值观，树立仁和梦，追求恒丰愿景，要求每一名党员成为恒丰文化的宣传员、引导员和形象代表。纺织行业是劳动密集型企业，用工多，新时期的农民工受教育程度高、自我意识强、自尊心强，针对这一特点，恒丰集团各级党组织强化人文关怀，尊重员工、关爱员工、即时激励，科学开展心理疏导，善于沟通，建设团队，营造“快乐工作，幸福生活”的环境。当好导师，建好“学校”。树立典型形象，大力培育劳动模范，表彰先进典型，树立学习标杆。

集体生日会是集团关心关爱员工的传统活动。每逢生日会上都表演喜闻乐见的文艺节目，让寿星们许愿吹蜡烛吃蛋糕。同时设计“大声说出爱”环节，让员工彼此表达“爱”的感受，提高爱的能力，设置“感恩的心”手语舞环节，提高员工感恩意识，提升幸福指数。爱心捐款集团爱心基金会的活动，每年隆重举行一次捐款仪式，整个仪式时间很短，作为捐款人把钱往捐款箱里面放的时候，他的感受是不一样的，恒丰通过这个仪式让员工感受给予的幸福，感受到被需要的幸福。

最好的关爱就是陪伴成长，集团为培养人才成立了六大成长通道，即：工人技师成长通道、内训师成长通道、管理人才成长通道、商学班成长通道、技术人才成长通道、学历教育成长通道。六大通道的设立，为每一名有志青年划定了成长路径，只要有梦想，就可以通过通道成长为了不起的恒丰人。近年来，恒丰集团职工星光璀璨，获得县级以上荣誉255项，其中国家级44人、省部级80人、市级98人、区县级33人。全国劳动模范、十八大党代表王晓菲；全国劳动模范、十九大党代表李强；全国技术能手、山东省首席技师于芸芸、全国纺织行业劳动模范朱长松，四位楷模是恒丰集团全体员工学习的榜样。

第三个结合是党建工作与履行社会责任相结合。“企业发展不忘社会责任”是集团一直以来的理念。德州恒丰集团的理事单位不论在哪里发展，都会勇于承担这会责任，积极反哺社会。德州恒丰集团积极响应国家号召，开展精准扶贫工作，在宁夏吴忠同利村建设了同利巾被厂，可解决当地400余人的就业，促进当地新农村的建设。还积极与当地政府建立联系，利用精准扶贫带动当地发展，将精准扶贫与企业生产经营做好有机结合，把企业建在了困难群众的家门口，为当地贫苦农户解决就业问题，2016年通过精准扶贫解决安置闲置劳动力2000人，帮助近6000人脱贫（每家按3-4人计算），缓解了宁夏吴忠的就业压力，为群众创造更多的经济价值，达到共赢的效果。在德州市陵城区政府的指导下，2016年6月，陵城区仁和纺织全资子公司德州市陵城区德鹏织造有限公司落户于陵城区宋家镇宋家街，目前企业已与13个社区310户716人结对扶贫。