终身职业技能培训制度来了
时间:2018-07-12
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来源:中国纱线网
| 职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。
国务院近期印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》。那么，什么是终身职业技能培训制度？如何体现“终身”？ 如何建立终身职业技能培训制度？ 1、构建终身职业技能培训体系 ♢完善终身职业技能培训政策和组织实施体系 ♢围绕就业创业重点群体，广泛开展就业技能培训 ♢充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训 ♢适应产业转型升级需要，着力加强高技能人才培训 ♢大力推进创业创新培训 ♢强化工匠精神和职业素质培育 2、深化职业技能培训体制机制改革 ♢建立职业技能培训市场化社会化发展机制 ♢建立技能人才多元评价机制 ♢建立职业技能培训质量评估监管机制 ♢建立技能提升多渠道激励机制 3、提升职业技能培训基础能力 ♢加强职业技能培训服务能力建设 ♢加强职业技能培训教学资源建设 ♢加强职业技能培训基础平台建设 4、保障措施 ♢加强组织领导 ♢做好公共财政保障 ♢多渠道筹集经费 ♢进一步优化社会环境 如何体现“终身”？ 1、培训对象覆盖全体劳动者 包括就业人员和准备就业创业的人员在内。 2、培训补贴覆盖劳动者终身职业生涯 从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程，都有机会享受政府职业技能培训补贴。这是终身职业技能培训制度的核心所在。 3、技能评价激励活动覆盖劳动者培训就业全过程 提出建立技能人才多元评价机制、技能提升多渠道激励机制，使培训、就业、评价、使用有机衔接。 4、提供全方位服务保障 以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，提供全方位职业技能培训服务，加强职业技能培训基础能力建设，强化组织领导、资金投入等措施，切实保障劳动者培训权益。 总而言之，大力倡导劳动者终身培训的理念，使我国发展实现从“人口红利”向“人才红利”转变。（中棉行协）
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