围绕力争创设的外国人才接纳新制度，日本政府20日开始探讨拟将制造业和水产业等作为对象。将不限于当初规定的接纳业种农业、建筑、造船、住宿、护理这5个领域，对象有所扩大。

　　在汽车发动机和飞机机体等支撑日本经济的制造业，出现扩大接纳范围的可能性。此举或引发担忧，包括会加深对外国劳务的依赖，以及对日本人就业的影响。

　　在金属锻压和铸造等金属加工业，其中人手不足问题严重的中小企业很可能成为对象。除制造业的其他业种之外，水产业和食品加工业也有可能获选。以经济产业省为首，各省厅将向业界团体等听取意见，筛选出具体业种。

　　政府6月在内阁会议通过的经济财政运营基本方针“骨太方针”中，写进了创设外国人才新的在留资格。该内容实际上允许外国人从事简单劳动，月内将召开相关阁僚会议，推进必要的法律完善，力争2019年4月开始运用。

　　有关制造业的外国人才接纳，日本经济产业省12日邀请企业及业界团体、地方政府相关人士举行说明会。除了接纳企业需要为外国人提供生活支援之外，还介绍了通过引进IT提高生产效率、帮助女性及老年人就业将是前提。

　　金属加工业受人口减少和东京单极集中的影响，人才确保极为困难。由于需要进行体力劳动，如果不确保一定数量的年轻劳动力，维持经营会十分困难。

　　目前外国人技能实习制度的在留期间最长为5年，与新制度加起来总计可延长至10年。在留期间掌握了高度专业知识的外国人才，预计可变更为不设在留期限的资格。然而如何定义作为条件的技能水平则是有待解决的课题。

（来源：共同社）