恒丰集团：德州恒丰集团二届总裁班选拔工作接近尾声

时间:2018-07-30 作者: 来源:中国纱线网

德州
2018年，德州恒丰集团提出了“从大到强”的战略方向，在此战略指导下，集团进行了调整改革，各项工作均在调整规范、转型升级。技术革命不断更新、新生代员工不断充实到员工队伍、管理升级越来越人性化、转型升级的整合要求越来越高，高层队伍面临着来自产业、组织、进化等多重希望。为了给高层管理者提供学习的平台和交流的机会，恒丰商学院开展了二届总裁班，升级高层管理人员的知识和能力结构，统合解决企业管理难点，提升自身综合能力和企业运行品质。

二届总裁班实行小班教学，采用课堂讲授、案例研讨、方案制定、游学的形式进行学习，课程主题为企业管理的重要课题。为了公平地选拔入学人员，本次总裁班采用笔试加面试的形式进行选拔。
此次选拔，共有103名高层报名。所有报名人员均参加了笔试，得分为80分以上的进入了面试。7月25日-8月31日，面试环节分八个组依次进行，59名人员加面试，集团执行理事长赵秀珍主持面试工作，人资力资源部部长卢伟、企业文化部部长陈兴君、恒丰商学院副院长杨爱芹参加面试审核。

参考人员对此次考试都非常重视，做了充分的准备，在考核和面试环节中针对问题做出了很好的解答。总裁班是德州恒丰商学院的高层管理人员培训班，也是恒丰集团高端人才的“铁打营盘”，将会为提升恒丰集团优秀高层管理人员的综合素养和领导力做出努力。课程将在八月份正式开始。（周浩报道）

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