从2019年1月1日起，新个人所得税法在全国施行。新个税法不仅首次增加六项专项附加扣除，还将起征点由每月3500元提高至每月5000元。新个税法使哪类群体更受益？随着企业对新个税法的普及讲解和依法代扣代缴，纺织职工纷纷感受到自己获得了一些“隐形福利”。

　　应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。(注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。)

　　提高起征点

　　中低收入纺织工人说“好”

　　新个税法落地后，工薪阶层中流传着这样一句话：“月薪3600元的人现在每个月能省两个馒头，月薪5000元的人每个月能省三斤肉，月薪10万元的人每月省的钱可以吃半年的豪华早餐了。”

　　在历次个税改革中，起征点向来都是职工关注的焦点。此次改革的新个税法规定，居民个人的综合所得，免征额由此前的3500元调整为5000元。此前3500元的免征额是从2011年开始的，随着居民工资和物价水平的提高，人们的生活成本增加，调整起征点变得十分必要。

　　新个税落地后，一位80后纺织职工在朋友圈里说：“新个税法确实惠及了收入水平处于中下等的纺织工人，起征点调整后，可能最直观的感受就是工资没涨，但是到手的钱多了。”新个税法提高起征点，最受益的就是工薪阶层。

　　“新个税法是个惠民的好政策”，一位月收入4500元的纺织女工告诉记者：“税改之前我每个月要缴纳个税30元，起征点提高后，我不需要再缴纳个税，这就相当于每年多拿到了数百元。”纺织行业并不算是高薪行业，收入处于3500元~5000元的职工比例较大，对于这些职工而言，不再缴纳个税也无形中提高了他们的收入，减轻了这类职工的负担。

　　不少中等收入的纺织职工也纷纷表示，新个税法确实是个惠民的好政策，提高起征点和增加专项附加扣除都是职工们的隐形福利，每个月的工资也在无形中增加了。

　　专项附加扣除

　　职工幸福感提升

　　新个税法首次增加了专项附加扣除，即子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项。可以看出基本集中于养老、教育、医疗、住房等与居民生活息息相关的领域，因此颇受民众称赞。

　　际华三五四二纺织有限公司布机车间轮班长张德发每月税前收入约为6000元~7000元，他告诉记者：“税改前，我每个月要缴纳200元的个税，现在实行专项附加扣除后，就不用缴税了，每年实际多得了2000多元。”张德发既有正在上学的孩子，又有需要赡养的老人，可以享受两项专项附加扣除，每年节省的2000多元，正好可以支付教育子女的费用和生活支出。

　　一位处在管理层的85后纺织女工对记者说，专项附加扣除是一项有温度的改革，厂里的纺织工人大多都处在“上有老、下有小”的年纪，有些职工还面临着房贷的压力。 免责声明：本网站部 分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理 员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺。