编者按最近，缝纫工、织布工、纺纱工、开清棉工等4个纺织工种被列入全国招聘求职短缺职业排行前100个工种。用工成本高企、招工难、员工老龄化等问题成为困扰企业发展的一道难题。面对上述情况，纺织企业如何留住人、用好人至关重要。为此，记者选取几家纺企的应对策略和独到经验，与读者分享。

　　常山纺织：

　　劳模“红”起来增强获得感

　　常山纺织集团积极树立劳模等先进典型，充分发挥其传帮带作用，吸引和留住 免责声明：本网站部 分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理 员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺。