首批1.4万名员工复工，防疫和生产两不误


“我们今天复工的员工都是在北仑过年的，没有出去外地过。像湖北、温州、台州等疫情比较严重地区的员工，暂时不让他们来公司上班。有的已经来了的，我们进行体温测试。体温高的我们与当地防疫部门联系，送到医院去。体温正常的，我们劝他们先回家休息，等疫情过了以后再过来上班。工资和整年的全勤奖不变。”申洲国际集团控股有限公司董事长马建荣说。


马建荣表示，复工的员工上班都要戴口罩，而且要保持一定的距离，而且比以前工位距离更长。同时员工要一天洗三到四次手。员工进入厂区要进行体温测试，一天测试三次，体温正常才能进入工厂。如果体温异常将及时与防疫部门联系作进一步检查或者隔离观察。同时，公司还为每个员工建立了二维码信息表，真正做到一档一案。

包下700辆大巴，申洲集团接17000名员工回厂复工！


她和堂姐赵飞兰各自带着满满一箱的行李，里面装满了来自家乡的祝福。在寝室楼下由工作人员协助登记身份证、测量体温后，她们便提着行李有说有笑地上了楼。

宁波北仑区开工企业证明：

路程时间较长，申洲集团安排专人对车辆进行通风、消毒和卫生清洁，并在每车配有体温计，途中每隔4小时安排一次测温，减少交叉感染风险。每辆大巴都按照额定载客人员的50%控制客座率，引导乘客间保持一定距离。

今年是申洲春运的第10年，从2011年开始，公司便组建“返乡包车团”，每年包车接送的费用约1500万元，10年来，总花费约1.5亿元左右。

企业的命运是无数员工的命运，更牵连着数万家庭的生活。为保障申洲集团员工在疫情期间的身心安全与健康，申洲集团董事长马建荣从工作环境、交通保障、生活保障等方面，加大了安全保障的力度，做了大量消杀防护的准备工作。让我们为这个保障员工的硬核企业点赞，也祈祷疫情早日结束，春暖花开！