“生产员工现在太难招了！”广东一位染厂招聘负责人告诉小编，他说，现在不论是淡季生产，或是旺季生产，生产车间一线员工总是会有一两个岗位需要补充。

　　熟悉这个行业的人士知道，印染行业不同于流水生产线作业，基本仍属于完全依靠人工来完成生产任务，一个岗位定额一名员工，也就是定岗生产，尤其这些年来，生产员工操作机台逐渐增多，像染色车间的染色工，目前至少要操作2-3个机台。

　　据相关调查发现，目前影响纺织印染行业生存和发展的主要是几个问题：一是劳动力成本上升；二是外部环境经济低迷；三是操作工人短缺或难留。看似招聘工作是一个简单的事情，染厂负责招聘的却叫苦连天，印染行业生产自有生产特点，旺季生产短短几个月，淡季时间漫长，在招聘员工的时候，综合考虑各种因素，持有一定的保留空间。

　　招聘难，就要想办法，介绍有奖！

　　近日，广州锦兴纺织漂染有限公司官方微信公众号联系发布招聘，鼓励内部员工介绍新员工，奖励不断加码，据悉染布厂车间的染色员工、定型员工，每介绍一名熟手，可以获得900元奖励。

　　同时，广州锦兴发布奖励方案说明：

　　1、凡在同行业、同岗位工作过的熟手优先。2、年龄男超50周岁的、女超45周岁的不享受介绍奖励；曾在锦兴自动离职或辞职未满三个月人员。据悉，奖金将随工资一起发放给介绍人。另外，奖励方案自2020年9月7日起生效，终止日期根据公司生产实际情况另行通知。

　　不仅仅是广东，绍兴印染企业同样有发布《内部推荐奖励》机制，因生产岗位人员不足，实行临时内部推荐奖励政策，临时政策实施周期从2020年9月1日-2021年春节放假止。内部推荐奖励金额调整为新手奖励300元、熟练工奖励500元。(推荐老员工返回按50%金额计算)。